第一百六十一章 小题（九）
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今天之所以王典史突然说起补偿掌柜们的事，也是因为几个掌柜都在那里提，而他之前也并未想到这些，现在看来如果不给他们一个满意的答复，这些掌柜哪能那么轻易交出炭工、骡马和装备呢，所以他情急之下才想出了这么一招，钟三听了也才会觉得十分惊讶，不过现在，在众人面前，他还只能不动声色，继续观察事态的发展。
掌柜们一听王典史说完，就都炸开了锅，二十几个小炭行的掌柜不懂这个政策那个政策的，他们之中的大部分只是知道，自己的炭行是无法再经营下去了，还不如干脆就此卖掉，自己则另谋出路算了，于是他们现场就开始找几家大炭行商议合并的事。
找到钟三和钱掌柜的最多，有整整十家，他们之中的大部分都表示要离开石炭行业，愿意拿银子走人，还有少数几个本来就是镐工头，他们也愿意继续留下跟着镐炭，这样永年炭行总共招收了三十个镐工、十二个杂工，这个人数和他们前次商量的人数、加上前几日所说增加一组人的总数相比，又多了两个镐工、一个杂工，另外也有几人年纪大了点，但是在钱掌柜的坚持下，都全部招收进来了。
还有骡子牵了十五匹，拖车进了十二辆，这些加进来之后，钱掌柜和钟三算了一下，只需要再买两匹骡子，拖车也不用买了，至于工具，基本也已够用，只要再添加一小部分就行了，钟三算到这笔进账大概值一百四十两，也稍稍缓了一口气，不然今年还要支付七个掌柜每人二十两总共也是一百四十两的生活补偿，他还真怕炭行的银子不够用，至于说以后的补偿金，只要炭卖出去，倒不用担心，想到此，他也来了精神，开始热火地和这些掌柜们聊起来。
最终，经过一番激烈的商讨，绝大部分的小炭行都选择了合并，最后只剩下三家大炭行和五家小炭行留了下来，三家大炭行分别是永年炭行、常生炭行和大阳炭行，其实，那两家炭行也是勉强接纳了几家小炭行，因为他们知道在阳城做石炭买卖很困难，根本赚不到银子，他们也就是看到有些骡马工具注入，还有县衙给了每个炭工每月一百文的补贴。
但他们已无力再付给掌柜生活补贴，因此双方讨价还价，终于让其中几个掌柜放弃了一次性卖掉炭行，而改为继续在新炭行干活拿工钱，不过这几个本身也就是镐工头而已，并算不上真正的掌柜，至于那五家小炭行，要么是没有谈妥合并之事，要么是掌柜没有拿定主意，还想再观望一下，总之也是各有各的心思，勉强维持而已。
谈妥之后，八家炭行的掌柜都在抄写好的九份商会章程上签署了自己炭行的名字和自己的名字，接着，王典史也让吏员在上面加盖了工房的章，算是作了证明，然后再给八家炭行各一份，县衙也留存了一份，这样，阳城的石炭商会便正式在这龙抬头的好日子里成立了。
这确实是场闪电战，这场战役之所以速度这么快，其中大部分原因是永年炭行已经不能再等了，钟三和钱掌柜甚至当场就要求，明天十家炭行的全部炭工都带上骡马工具到永年炭行报到，然后当天就要下井开炭，那天午后，钱掌柜还去买了两匹骡子和缺少的工具，又让王福给甘大个和秦呆子以外的八个炭工、加上王福自己发了正月的工钱，至此，永年炭行的账面上，还剩下四百七十两银子。
就在当天，张知县还派人通知钟三，说是他的书信已经送到省城给张经承看过，张经承看完，当场答复来人说没问题，只要石炭在每月用炭之前送到，多收几次炭他们并不介意，他也会把这个情况告知其他各衙门，请张知县放心。
其实，正如皇甫昱所想，张经承及其他各衙门的官员过去接纳各家炭行送炭，也都不是一批次送到的，有些小炭行也会多次送货，当然，他一开始交代钟三的时候，并不知道他和张知县之间的关系，还以为他只是甄祥才的人，因此不可能告诉他那么多，现在接到好友张长青的书信，他才知道钟三背后的关系，那这个面子自然要给，因此便爽快地答应了，钟三和钱掌柜不知这么多，但他们仍然为这个好消息感到十分高兴。
那天晚上，钟三又和钱掌柜在炭行的前堂里商议，现在永年炭行已经有五十个炭工，还有甘大个、秦呆子、老王福，以及钱掌柜和自己，另外，还有二十一匹骡子、十四辆拖车和其他许多工具，他觉得这么大的规模，应该有份管理制度，这样比较便于管理，钱掌柜听了表示同意，于是二人又商议了很久，拟定了一份《永年炭行内部管理条文》，具体内容如下：
一、本炭行为加强内部管理，特拟定本管理条文，炭行所有人员必须严格遵守；
二、本炭行所有人员必须服从掌柜管理，不得无故误工旷工、违抗指令、私下议论，凡有违反者，本炭行有权解除雇佣关系；
三、本炭行所有人员的工钱，由掌柜按月发放，本炭行确保工钱数额高于本县炭行的平均水平；
四、本炭行以安全开炭、诚信经营为立行之道，炭行所有石炭开采、经营买卖不得违反此原则；
五、开炭时，必须服从管理，按规定流程开采，因个人擅自操作导致的意外伤害，本炭行概不负责；
六、确因本炭行责任造成的人员伤亡，由本炭行按照实际损失或官府判定予以赔偿；
七、为确保开炭安全，本炭行实行定期休假制度，以确保炭工的身体状态，但如有紧急任务，本炭行也有权临时减少休假；
八、石炭售卖，由本炭行掌柜统一负责，其他任何人员不得参与；
九、本炭行的房屋及骡马、拖车、工具均系公有财物，任何人员不得擅自破坏，如因个人原因导致损坏或丢失，需照价赔偿本炭行；
十、本炭行内的各种信息，包括石炭售价、开炭方法、售卖渠道等，均系机密，炭行所有人员不得外传，即便离开本炭行，也不得在外传播，否则，一经发现，本炭行有权报官审理。
如同《阳城石炭商会章程》一样，这份《永年炭行内部管理条文》也是钟三和钱掌柜共同商讨、相互妥协得出的版本，其中有些条款是钟三的意见，比如第一条、第二条、第五条、第八条、第九条和第十条，还有一些条款则是钱掌柜坚持的，比如第三条和第四条，而第六条和第七条则是双方各自写了一部分意思在其中，因此，这也是一份中性的条文。
等拟完这份条文，钟三和钱掌柜看到现在确实已是万事俱备、只等明日，他们终于长舒了一口气，安安稳稳地等待明日的到来。
今天之所以王典史突然说起补偿掌柜们的事，也是因为几个掌柜都在那里提，而他之前也并未想到这些，现在看来如果不给他们一个满意的答复，这些掌柜哪能那么轻易交出炭工、骡马和装备呢，所以他情急之下才想出了这么一招，钟三听了也才会觉得十分惊讶，不过现在，在众人面前，他还只能不动声色，继续观察事态的发展。
掌柜们一听王典史说完，就都炸开了锅，二十几个小炭行的掌柜不懂这个政策那个政策的，他们之中的大部分只是知道，自己的炭行是无法再经营下去了，还不如干脆就此卖掉，自己则另谋出路算了，于是他们现场就开始找几家大炭行商议合并的事。
找到钟三和钱掌柜的最多，有整整十家，他们之中的大部分都表示要离开石炭行业，愿意拿银子走人，还有少数几个本来就是镐工头，他们也愿意继续留下跟着镐炭，这样永年炭行总共招收了三十个镐工、十二个杂工，这个人数和他们前次商量的人数、加上前几日所说增加一组人的总数相比，又多了两个镐工、一个杂工，另外也有几人年纪大了点，但是在钱掌柜的坚持下，都全部招收进来了。
还有骡子牵了十五匹，拖车进了十二辆，这些加进来之后，钱掌柜和钟三算了一下，只需要再买两匹骡子，拖车也不用买了，至于工具，基本也已够用，只要再添加一小部分就行了，钟三算到这笔进账大概值一百四十两，也稍稍缓了一口气，不然今年还要支付七个掌柜每人二十两总共也是一百四十两的生活补偿，他还真怕炭行的银子不够用，至于说以后的补偿金，只要炭卖出去，倒不用担心，想到此，他也来了精神，开始热火地和这些掌柜们聊起来。
最终，经过一番激烈的商讨，绝大部分的小炭行都选择了合并，最后只剩下三家大炭行和五家小炭行留了下来，三家大炭行分别是永年炭行、常生炭行和大阳炭行，其实，那两家炭行也是勉强接纳了几家小炭行，因为他们知道在阳城做石炭买卖很困难，根本赚不到银子，他们也就是看到有些骡马工具注入，还有县衙给了每个炭工每月一百文的补贴。
但他们已无力再付给掌柜生活补贴，因此双方讨价还价，终于让其中几个掌柜放弃了一次性卖掉炭行，而改为继续在新炭行干活拿工钱，不过这几个本身也就是镐工头而已，并算不上真正的掌柜，至于那五家小炭行，要么是没有谈妥合并之事，要么是掌柜没有拿定主意，还想再观望一下，总之也是各有各的心思，勉强维持而已。
谈妥之后，八家炭行的掌柜都在抄写好的九份商会章程上签署了自己炭行的名字和自己的名字，接着，王典史也让吏员在上面加盖了工房的章，算是作了证明，然后再给八家炭行各一份，县衙也留存了一份，这样，阳城的石炭商会便正式在这龙抬头的好日子里成立了。
这确实是场闪电战，这场战役之所以速度这么快，其中大部分原因是永年炭行已经不能再等了，钟三和钱掌柜甚至当场就要求，明天十家炭行的全部炭工都带上骡马工具到永年炭行报到，然后当天就要下井开炭，那天午后，钱掌柜还去买了两匹骡子和缺少的工具，又让王福给甘大个和秦呆子以外的八个炭工、加上王福自己发了正月的工钱，至此，永年炭行的账面上，还剩下四百七十两银子。
就在当天，张知县还派人通知钟三，说是他的书信已经送到省城给张经承看过，张经承看完，当场答复来人说没问题，只要石炭在每月用炭之前送到，多收几次炭他们并不介意，他也会把这个情况告知其他各衙门，请张知县放心。
其实，正如皇甫昱所想，张经承及其他各衙门的官员过去接纳各家炭行送炭，也都不是一批次送到的，有些小炭行也会多次送货，当然，他一开始交代钟三的时候，并不知道他和张知县之间的关系，还以为他只是甄祥才的人，因此不可能告诉他那么多，现在接到好友张长青的书信，他才知道钟三背后的关系，那这个面子自然要给，因此便爽快地答应了，钟三和钱掌柜不知这么多，但他们仍然为这个好消息感到十分高兴。
那天晚上，钟三又和钱掌柜在炭行的前堂里商议，现在永年炭行已经有五十个炭工，还有甘大个、秦呆子、老王福，以及钱掌柜和自己，另外，还有二十一匹骡子、十四辆拖车和其他许多工具，他觉得这么大的规模，应该有份管理制度，这样比较便于管理，钱掌柜听了表示同意，于是二人又商议了很久，拟定了一份《永年炭行内部管理条文》，具体内容如下：
一、本炭行为加强内部管理，特拟定本管理条文，炭行所有人员必须严格遵守；
二、本炭行所有人员必须服从掌柜管理，不得无故误工旷工、违抗指令、私下议论，凡有违反者，本炭行有权解除雇佣关系；
三、本炭行所有人员的工钱，由掌柜按月发放，本炭行确保工钱数额高于本县炭行的平均水平；
四、本炭行以安全开炭、诚信经营为立行之道，炭行所有石炭开采、经营买卖不得违反此原则；
五、开炭时，必须服从管理，按规定流程开采，因个人擅自操作导致的意外伤害，本炭行概不负责；
六、确因本炭行责任造成的人员伤亡，由本炭行按照实际损失或官府判定予以赔偿；
七、为确保开炭安全，本炭行实行定期休假制度，以确保炭工的身体状态，但如有紧急任务，本炭行也有权临时减少休假；
八、石炭售卖，由本炭行掌柜统一负责，其他任何人员不得参与；
九、本炭行的房屋及骡马、拖车、工具均系公有财物，任何人员不得擅自破坏，如因个人原因导致损坏或丢失，需照价赔偿本炭行；
十、本炭行内的各种信息，包括石炭售价、开炭方法、售卖渠道等，均系机密，炭行所有人员不得外传，即便离开本炭行，也不得在外传播，否则，一经发现，本炭行有权报官审理。
如同《阳城石炭商会章程》一样，这份《永年炭行内部管理条文》也是钟三和钱掌柜共同商讨、相互妥协得出的版本，其中有些条款是钟三的意见，比如第一条、第二条、第五条、第八条、第九条和第十条，还有一些条款则是钱掌柜坚持的，比如第三条和第四条，而第六条和第七条则是双方各自写了一部分意思在其中，因此，这也是一份中性的条文。
等拟完这份条文，钟三和钱掌柜看到现在确实已是万事俱备、只等明日，他们终于长舒了一口气，安安稳稳地等待明日的到来。